به گزارش روابط عمومی شرکت گاز استان کردستان مهندس احمد فعله گری مهمترین عامل برای پیشرفت سازمان ها را آموزش نیروی انسانی دانست و بیان داشت : بهبود بهره وری نیروی انسانی باید یکی از اهداف مهم هر سازمان و یا نهادی تلقی شود و برای آن برنامه ریزی دقیق و صحیحی تدارک دیده شودو نقش آموزش نیروی انسانی در افزایش کارآیی و اثربخشی در سازمانها بسیار تاثیرگذار است.

فعله گری آموزش را یکی از ابعاد اساسی توسعه انسانی برشمرد و اظهار داشت : در سال گذشته 12 هزار و 927 نفر ساعت آموزش برای 129 نفر پرسنل رسمی برگزار گردیده که سرانه آموزش 100 ساعت را دربر می گیرد.

وی با اشاره به برنامه ریزی دقیق برای آموزش کل پرسنل یادآور شد : برای همکاران قرارداد مدت معین 8 هزار و 97 نفر ساعت برای 52 نفر کلاس های آموزشی تشکیل گردیده که سرانه آموزش برای این گروه 155 ساعت است .

مدیر عامل شرکت گاز استان کردستان آموزش نیروهای پیمانکاری را اینگونه تشریح کرد: برای 892 نفر نیروی پیمانکاری شاغل در شرکت گاز استان کردستان 33 هزار و 895 نفر ساعت با سرانه آموزش 38 برگزار گردیده  است .

فعله گری در سال 1399 جمع کل ساعات آموزشی برای بخش های مختلف نیروی انسانی را 54 هزار و 889 نفر ساعت ذکر کرد.  

 مهندس فعله گری در پایان سخنانش پرسنل آموزش دیده را زمینه ساز تحول در سازمان ها عنوان کرد و گفت : افراد آموزش دیده می توانند ، نوآوری و خلاقیت بیشتری نسبت به افرادی که آموزش های لازم را ندیده اند داشته باشند که این امر باعث می گردد بهره وری به سرعت افزایش یابد و  زمانی این آموزش اثر بخش خواهد بودکه بصورت پیوسته و برنامه ریزی شده باشد تا پاسخگو اهداف  استراتژیک و کلان در سازمان ها شود .